陈强被任命中发集团经理 立异集团改革员工转岗
立异也开始全力以赴的开始无线技术的研发工作，然则让魏东晓没有想到的是困难接踵而来，定制的电路板到货了都无钱付款，房地产的工资也是拖欠无法付款，杜芳也是拆东墙补西墙的来回挪钱。这让魏东晓感觉到了前所未有的困难，一个人躲在房间里不愿出来，大杜芳也来到门口关心魏东晓，可是魏东晓一直都不开门，就这样不知不觉到了天黑，突然听到外面军歌嘹亮，魏东晓从窗户看下去，都是公司员工和以前,的老同事，唱起了昔时他们战斗...的军歌，魏东晓湿润了眼眶。秦市长获得消息之后，也知道研发一定会给企业带来麻烦，因此以扶植为名给立异拨款，有了这个款项的输入，立异再次活了过来，还研发出了无线产物，第一批产物就这样踉踉跄跄的走上了市场。
魏东晓感谢那个时代带给自己的幸运和机会，立异产物-的进展也能和国际顶尖通讯并驾齐驱了。
中发因为金融危机的事情而盘算把重点放在南滨，陈强被任命为总经理，陈大尧也宣誓一定要把失去的战场给夺回来。阿辉留学回来，应聘做了立异-的房地产销售经理，先进的销售理念也获得了杜芳的赞许，贺曦也已经有了新的男友叫大卫，在杜芳的劝说下魏东晓也盘算放下偏见接受阿娇做虾仔的女友，特意邀请阿娇来家里吃饭。
原来是杜芳要亲自做饭的，可是当回来的时候，阿娇已经做好了所有...的饭菜，阿娇虽然是四川人，可是为了照顾魏东晓夫妇-的口味，一道菜都不放辣，这也让杜芳觉得很贴心，现在阿娇也已经盘算攒钱开一个舞蹈培训班，杜芳立刻表现让魏斯坦赞助一下，不要靠攒钱，攒钱很麻烦的，并且杜芳认为教孩子跳舞很不错还有爱心，杜芳也看出魏东晓还是心有芥蒂，只能是从中一直打圆场，让气氛有所融洽。
阿辉的销售方法效果不明显，陈大尧又来了南滨，和立异开始新一轮的竞争，魏东晓立刻高薪聘请了管理团队，专门让公司和国际接轨，管理团队提出要精简人员，然则阿兵却否决，认为聘请团队,的钱可以聘请很多的员工了，并且不能卸磨杀驴。可是魏东晓认为人才才是财富，砍掉一些不合格的员工，恰恰,的掩护了那些优秀的员工，解决问题的方法就是要不断的学习，魏东晓还随手递给阿兵一本《聪慧人的 训练》让他拿回去好好看看。话虽如此，可是魏东晓也有些不忍心，但为了公司更好的进展也只能忍痛割爱。
次日，魏东晓就召开了一个公司人事部的会议，市场部年龄跨越四十五岁以上-的人都的农民出身，根本就跟不上进展的潮流，但他们却是立异的功臣，考虑到一个高科技公司的未来进展，必须包管顶尖人才的加入，因此魏东晓决定为了将来...的进展，将销售部五十岁以上-的人全部转岗。
如此以来就面临很多员工要被淘汰下岗，也有很多人在公司讨要说法，其实比他们更加着急的是魏东晓。魏东晓看到阿辉的销售方案虽然没有起到立竿见影的作用，然则还是有了不错的效果。阿辉提出房地产销售之后很多社区需要服务人员，而这些人都可以安置通信公司销售部淘汰的人员，还可以加上家政和幼儿园的配套设施，但需要真正实施起来需要投入五个亿，投资巨大引起了很多人的否决，担忧因此带来投资风险。